HR специалист (Human Resources Specialist) е експерт в управлението на човешките ресурси в една организация.
Прочетете ощеHR решения за Вашият бизнес
Грижата за вашите служители води до успех за бизнеса
Персонализирани HR услуги за вашия бизнес
Предоставяме цялостни HR решения, които отговорят на специфичните нужди на вашия бизнес. Ние не се ограничаваме до стандартните услуги, вместо това, ние осигуряваме гъвкави и персонализирани услуги, които могат да заместят или подкрепят вашия вътрешен HR екип.
Какво предлагаме?
1. Сътрудничество с вашия HR екип
Ние разбираме, че управлението на човешките ресурси може да бъде предизвикателно. Предоставяме оперативно съдействие на вече съществуващия HR екип в компанията ви, като работим съвместно, за да оптимизираме процесите и да подобрим ефективността на вашите HR инициативи.
2. Пълно поемане на HR функциите
Ако търсите цялостно управление на HR функциите, ние можем да поемем ролята на вашия HR отдел изцяло.
Защо да изберете нас?
Ние сме тук, за да ви помогнем във всяка стъпка от процеса.
Какво предлагаме?
1. Сътрудничество с вашия HR екип
Ние разбираме, че управлението на човешките ресурси може да бъде предизвикателно. Предоставяме оперативно съдействие на вече съществуващия HR екип в компанията ви, като работим съвместно, за да оптимизираме процесите и да подобрим ефективността на вашите HR инициативи.
2. Пълно поемане на HR функциите
Ако търсите цялостно управление на HR функциите, ние можем да поемем ролята на вашия HR отдел изцяло.
Защо да изберете нас?
- Гъвкавост – Независимо дали имате нужда от временно съдействие или дългосрочен партньор, ние сме тук, за да се адаптираме към нуждите на вашия бизнес.
- Оптимизация на процесите – Работим с вас за подобряване на ефективността и постигане на оптимални резултати в управлението на човешките ресурси.
Ние сме тук, за да ви помогнем във всяка стъпка от процеса.
Променете вашите HR практики
Изградете ефективни процеси за вашия екип
Нашият подход към HR услугите
Ние предлагаме персонализирани HR услуги, които облекчават бизнеса, като поемаме различни аспекти от управлението на човешките ресурси.
Стремим се да спестим време на вашия екип, като се грижим за важни задачи като изготвяне на трудови договори, промени по тях, прекратявания и поддържане на изрядни служебни досиета.
Гъвкавите срокове и индивидуалният ни подход към всяка организация ни позволяват да се адаптираме към специфичните ви нужди и да предложим решения, които са най-подходящи за вашия бизнес.
Избирайки нас за Ваш доверен партньор можете да бъдете уверени, че всички HR процеси са управлявани ефективно, като в същото време се освобождавате от тежестта на административните задачи, които отнемат време и ресурси.
Стремим се да спестим време на вашия екип, като се грижим за важни задачи като изготвяне на трудови договори, промени по тях, прекратявания и поддържане на изрядни служебни досиета.
Гъвкавите срокове и индивидуалният ни подход към всяка организация ни позволяват да се адаптираме към специфичните ви нужди и да предложим решения, които са най-подходящи за вашия бизнес.
Избирайки нас за Ваш доверен партньор можете да бъдете уверени, че всички HR процеси са управлявани ефективно, като в същото време се освобождавате от тежестта на административните задачи, които отнемат време и ресурси.
Услуги
Администриране на персонал
Осигуряваме пълно административно обслужване на персонала, като се грижим за всички документи и процеси, свързани с наемането и управлението на служителите.
Научете повече
Изготвяне на документи
Изготвяне на трудови документи и темплейти отговарящи на Вашите изисквания
Научете повечеКонтакт
- info@my-hrpartner.com
- Понеделник - Петък - 09:00-18:00
Blog
Трудов договор представлява основен правен инструмент, който урежда отношенията между работодателя и работника или служителя.
Прочетете ощеВ последните години услугата HR аутсорсинг се превърна в ключов елемент от стратегията на много компании, които търсят ефективност, оптимизация на разходите и достъп до високо ниво на експертиза.
Прочетете ощеВ хода на трудовите отношения между работодателя и служителя често възниква необходимост от промяна на първоначално договорените условия – например смяна на длъжност, промяна в работното време, преминаване към дистанционна работа, увеличение на заплатата и други.
Прочетете още